NTT「出社は出張扱い」の“原則リモート”移行で人材流出は止まるのか?「羨ましい」との声多数も、人材の選別が進めば最終的にはリストラに発展も

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NTTが来月から、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入すると報じられたことが、大きな話題となっている。 すでに従業員を原則リモートワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方 […]

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